Senior Manager (m/w/d) Personalentwicklung

Innovativ und erfolgreich

Wir sind ein hochmotiviertes HR-Team mit einem gemeinsamen Ziel: unseren Arbeitgeber die NürnbergMesse immer besser zu machen. Egal ob Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding oder Personalservice: wir brennen für unsere Aufgaben.

Das sind ihre neuen Aufgaben:

  • Fachliche Verantwortung für das Thema Personalentwicklung bei der NürnbergMesse GmbH mit direkter Berichtslinie an die Leitung HR
  • Managen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der PE-Tools, die Teil der HR-Strategie sind: Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, Talentmanagement, PE-Reporting, Laufbahnangebote und Qualifizierungskonzepte
  • Optimierung und Digitalisierung der Prozessabläufe in PE sowie Steuerung von HR-Projekten
  • Innovativer Sparringspartner in allen Personalentwicklungs-relevanten Themen mit dem Ziel, strategische Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv voranzutreiben

Damit überzeugen sie uns:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer (Studien-) Abschluss
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, insbesondere fundierte Kenntnisse in der Führungskräfte- und Talententwicklung
  • Sicheres Auftreten und Kommunikation auf Management Ebene in Deutsch und Englisch
  • Projektmanagement-Erfahrung
  • Teamplayer mit einer proaktiven und lösungsorientierten Vorgehensweise
  • Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und innovatives Denken und Agieren
  • Digitale Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Wir bieten ihnen...

...eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Es erwartet Sie ein dynamisches und modernes Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.

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Gabi Bronner, Personalbetreuung NürnbergMesse
Gabi Bronner
T: +49 911/8606-8357