Innovativ und erfolgreich
Wir sind ein hochmotiviertes HR-Team mit einem gemeinsamen Ziel: unseren Arbeitgeber die NürnbergMesse immer besser zu machen. Egal ob Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding oder Personalservice: wir brennen für unsere Aufgaben.
Das sind ihre neuen Aufgaben:
- Fachliche Verantwortung für das Thema Personalentwicklung bei der NürnbergMesse GmbH mit direkter Berichtslinie an die Leitung HR
- Managen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der PE-Tools, die Teil der HR-Strategie sind: Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, Talentmanagement, PE-Reporting, Laufbahnangebote und Qualifizierungskonzepte
- Optimierung und Digitalisierung der Prozessabläufe in PE sowie Steuerung von HR-Projekten
- Innovativer Sparringspartner in allen Personalentwicklungs-relevanten Themen mit dem Ziel, strategische Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv voranzutreiben
Damit überzeugen sie uns:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer (Studien-) Abschluss
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, insbesondere fundierte Kenntnisse in der Führungskräfte- und Talententwicklung
- Sicheres Auftreten und Kommunikation auf Management Ebene in Deutsch und Englisch
- Projektmanagement-Erfahrung
- Teamplayer mit einer proaktiven und lösungsorientierten Vorgehensweise
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und innovatives Denken und Agieren
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Wir bieten ihnen...
...eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Es erwartet Sie ein dynamisches und modernes Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
