Wir sind ein hochmotiviertes HR-Team mit einem gemeinsamen Ziel: unseren Arbeitgeber die NürnbergMesse immer besser zu machen. Egal ob Recruiting, HR Marketing, HR Development oder HR Services; wir brennen für unsere Aufgaben! Als Change Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung leistet du einen wesentlichen Beitrag zur Transformation und zur zukunftsfähigen Aufstellung der NürnbergMesse. Dabei erwarten dich unter anderem Projekte z.B. im Bereich New Work, Kultur- und Wertewandel oder in der Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur.
Als Change Manager (m/w/d) verantwortest du folgende Aufgaben:
- Du identifizierst künftige Anforderungen an die Organisation und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen und der Geschäftsführung Konzepte zur Optimierung von Organisationsstrukturen und Teamentwicklungen.
- Du begleitest unsere Bereiche bei ihrer Transformation und Reorganisation (von der Strategiefindung/ Definition des Zukunftsbildes bis hin zur operativen Implementierung) und steuerst Veränderungsprojekte.
- Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte im Rahmen der Veränderungsprozesse und -projekte.
- Du koordinierst und steuerst externe Dienstleister (z.B. Coaches, Prozessbegleiter, Change Berater).
Damit kannst du dich identifizieren?
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, HR, Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Studiengängen.
- Idealerweise verfügst du über eine Zusatzqualifikation als Systemischer Prozessbegleiter, Coach oder ähnlichem.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Projektsteuerung mit.
- Du bist eine kommunikative und offene Persönlichkeit, arbeitest lösungsorientiert und behältst deine Ziele im Blick.
- Du bringst weiterhin Know-How für digitale Tools & Methoden mit (z.B. Whiteboard- oder Umfrage-Anwendungen).
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
So wirst du Teil unseres Teams:
Schicke uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und ein Anschreiben (freiwillig) mit Angabe deiner Kündigungsfrist bzw. deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung (p.a.) über unser Online-Portal.
